תאונת עבודה

תאונת עבודה אינה אירוע נדיר בימים אילו ולרבים מאתנו יש קרוב משפחה, שכן או ידיד שנפגע ברמה זו או אחרת מהעבודה שלו. מעבר להסכמי עבודה או ביטוחי תאונות ספציפיים שלחלק מהאוכלוסייה יש ולחלק אין. 
 

די בביטוח לאומי בשביל לקבל פיצוי כלשהו על חוסר היכולת הזמנית או הקבועה לעסוק בעבודה או להשתכר כראוי. לדוגמא עובד שנפגע בתאונת עבודה בעבודה או בדרך לעבודה גופנית או נפשית באופן המפריע לו לעסוק בעבודתו או בעבודה אחרת זכאי לתשלום של דמי פגיעה עד 91 ימים אך כשמדובר בנכות כתוצאה מתאונת עבודה זוהי קטגוריה שונה ויקרה יותר וגם אם מדובר בנכות זמנית הנפגע זכאי למענק חד פעמי או לקצבה קבועה תלוי באחוזי הנכות.

תאונות דרכים בעבודה

החוק במדינת ישראל קובע כי כל אדם שנפגע בתאונת דרכים, בין אם בדרכו לעבודה או בדרכו חזרה הביתה ממקום עבודתו, יכול לתבוע את מקום העבודה בגין הנזק שנגרם לו. תאונות דרכים בעבודה נחשבת לתאונת עבודה ולתאונת דרכים כאחד ומצדיקה פנייה לבית המשפט. עורך דין נזיקין, כמו עורך הדין יאיר שלום רפאל, הינו הכתובת המתאימה שאליה מומלץ לפנות כדי להגיש את התביעה ולקבל את הפיצוי המגיע בגין הנזק. במסגרת הגשת התביעה נדרש מעורך הדין להציג בפני בית המשפט את השתלשלות האירועים, ולשים דגש רב על הקשר שבין הנזק לבין התאונה עצמה.

כיצד מתייחס החוק לתאונת דרכים בעבודה
המוסד לביטוח לאומי בישראל מתייחס אל תאונת עבודה כתאונה שאירעה לעובד בין אם במהלך עבודתו, כלומר, תוך כדי העבודה עצמה, או בשעה שעסק בפעילות כלשהי הקשורה לכך. ולכן, במידה ועובד נפגע בתאונת דרכים בשעה שנהג או חצה את הכביש בדרך אל מקום עבודתו, או במידה ועשה זאת בדרך חזרה הביתה מהעבודה, הרי שמדובר בתאונת עבודה לכל דבר המצדיקה הגשת תביעה. כדי לקבל את הפיצוי המגיע לנפגע, על עורך הדין המייצג אותו להציג לבית המשפט את הקשר הסיבתי שבין האירוע לנזק שנגרם. הוכחת קשר זה איננה פשוטה ומצריכה פנייה אל עורך דין מיומן ומקצועי מאד, בעל ניסיון בהגשת תביעות מסוג זה. על עורך הדין להראות לבית המשפט שמדובר בתאונת דרכים שהתקיימה בדרך הקבועה, אותה עושה העובד בין אם אל מקום עבודתו ובין אם ממקום עבודתו חזרה הביתה, ובנוסף עליו להציג בפני בית המשפט את כל המסמכים הרפואיים המעידים על הנזק שנגרם (גופני או נפשי).

הגשת תביעה בגין תאונות דרכים בעבודה, חשוב כאמור שתעשה אך ורק בעזרתו של עורך דין מיומן, המתמחה בדיני נזיקין ומכיר היטב את כל הסוגיות המשפטיות הרלוונטיות לתחום. 
 

מהי תאונת עבודה?

 

ההגדרה הפשוטה של תאונת עבודה היא תאונה או פגיעה שאירעה לעובד או במקום עבודתו או בדרך למקום עבודתו או כתוצאה מתנאי העבודה שלו. כשאצל עצמאי ההגדרה של תאונת עבודה תהיה במקרה שנפגע כתוצאה מעיסוק בתחום העבודה שלו למרות שזהו נושא מעורפל ועלול לחייב שימוש בסיוע משפטי טוב על מנת להשיג את התוצאה הרצויה לאותו עצמאי.

 

גם הביטוח הלאומי וגם מסגרות ביטוח אחרות נועדו להגן על העובד בדרכו לעבודה או בעבודה עצמה ולתת לו ביטחון מסוים. לדוגמא תאונה שאירעה לנהג משאית תוך כדי עבודה או בדרך מהעבודה או לעבודה אפילו במקרים קיצוניים פגיעה נפשית שניתן יהיה להוכיח שאירעה כתוצאה מיחס של המעביד או של תנאי העבודה השונים לעובד ומפריע לעובד להמשיך לעבוד במה שהוא טוב בו או אפילו בעיסוקים אחרים.
 

כמובן שכשמדובר בתביעת פיצויים או קצבה על תאונת עבודה מהתחום הנפשי יידרש התערבות של פסיכולוג או פסיכיאטר או כל גוף מוסדי ומקצועי דומה שיכול לספק אישור לטענות הפגיעה של העובד ובשביל להכין מסגרת תביעה איכותית מומלץ ואף חובה להסתייע במשרד עורכי דין שמתמחה בתחום הספציפי הזה של תאונת עבודה.

 

את מי ניתן לתבוע במקרה של תאונת עבודה?

הגוף הראשון אליו נרצה לפנות זה כמובן הביטוח הלאומי אך במקרים מסוימים יש לבדוק אף פנייה לחברת הביטוח של העובד ולעיתים כאשר מדובר ברשלנות של המעסיק אף לחברת הביטוח של המעסיק או המנהל.